返回首页胶东头条

定了!烟台这些人要涨薪!

2021年03月21日 16:12

人社部日前印发了《技能人才薪酬分配指引》。《指引》引导企业突出对技能要素和技能人才创新性劳动的认可,在薪酬体系、岗位工资、绩效工资、津贴单元、中长期激励设计等方面提出了具体建议。
本指引所称技能人才,是指在生产或服务一线从事技能操作的人员。
人社部发布的最新数据显示,我国技能劳动者已超过2亿人,占就业总量的比例从前几年的20%提高到26%,其中高技能人才超过5000万人,占技能人才总量的比例达到28%。
根据指引中的具体规定,岗位工资可采取一岗一薪、岗变薪变,也可采取一岗多薪、宽带薪酬形式。其中实行一岗多薪、宽带薪酬的企业,技能人才可通过晋档实现工资正常增长。
《指引》坚持按劳分配和按要素贡献参与分配原则,体现多劳者多得、技高者多得的价值分配导向,合理评价技能要素贡献。
其中高技能领军人才应提高其薪酬待遇,鼓励参照高级管理人员标准落实经济待遇。
高技能领军人才具体包括获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴的人员,或各省(自治区、直辖市)政府认定的“高精尖缺”高技能人才。
指引同时要求各地人力资源社会保障部门应结合本地实际,加强宣传培训,可分行业或分职业类别进一步细化相关内容,发布典型案例,强化示范引领。创新企业工资宏观调控指导方式,推动企业建立健全技能人才薪酬分配体系,不断提高对本地区企业技能人才薪酬分配的指导实效。
来源:中华人民共和国人力资源和社会保障部官网、新华社、城报
Top
网站地图 幸运大转盘 申博太阳城直营网 太阳城申博开户 菲律宾太阳城申博
申博游戏平台登入 99真人娱乐成登入 www.89msc.com 申博游戏注册登入
太阳城亚洲 777老虎机游戏登入 盛618官网 申博百家乐
咪牌百家乐 申博游戏登入不了 盛618网址 申博代理
申博太阳城直营网 极速百家乐 太阳城登入 申博会员登入